Outcome 2023 del processo di creazione di valore in Poste Italiane
Principali KPI per la misurazione degli Input e degli Outcome sui capitali utilizzati da Poste Italiane
Descrizione: Fonti di finanziamento e modalità di impiego delle risorse finanziarie
INDICATORI DI MISURAZIONE | RIFERIMENTO AI PARAGRAFI DEL BILANCIO |
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INPUT:
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Descrizione: Strutture, attrezzature e infrastrutture che impattano su efficienza ed efficacia
INDICATORI DI MISURAZIONE | RIFERIMENTO AI PARAGRAFI DEL BILANCIO |
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INPUT:
OUTCOME:
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Descrizione: Proprietà intellettuale, sistema procedurale/organizzativo, reputazione
INDICATORI DI MISURAZIONE | RIFERIMENTO AI PARAGRAFI DEL BILANCIO |
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INPUT:
OUTCOME:
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Descrizione: Conoscenze e competenze del personale
INDICATORI DI MISURAZIONE | RIFERIMENTO AI PARAGRAFI DEL BILANCIO |
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INPUT:
OUTCOME:
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Descrizione: Partnership e relazioni con gli stakeholder
INDICATORI DI MISURAZIONE | RIFERIMENTO AI PARAGRAFI DEL BILANCIO |
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INPUT:
OUTCOME:
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Descrizione: Risorse naturali e servizi dell’ecosistema
INDICATORI DI MISURAZIONE | RIFERIMENTO AI PARAGRAFI DEL BILANCIO |
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INPUT:
OUTCOME:
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Il Piano Strategico ESG di Poste Italiane, costruito su 8 Pilastri correlati ai 18 temi rilevanti identificati attraverso il processo di analisi di materialità, è funzionale alla promozione di una disclosure completa ed efficace delle performance dell’Azienda.
Pilastro strategia | Tema rilevante | SDG | Principali indicatori di misurazione | Capitali Impattati |
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Integrità e trasparenza Immagine
| Lavorare con trasparenza e integrità | Immagine
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Legalità e integrazione ESG nel processo di approvvigionamento | Immagine
| Gare avviate in cui sono considerati specifici criteri ambientali |
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Gare avviate in cui sono considerati specifici criteri sociali |
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Immagine
Immagine
| GRI 301 Materiali |
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Valorizzazione Immagine
| Formazione e sviluppo del personale | Immagine
| GRI 404 Formazione e istruzione |
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Welfare e benessere del personale | Immagine
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| Umano | |
Relazioni con le parti sociali | Immagine
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| Sociale-relazionale | |
Salute e sicurezza sul lavoro | Immagine
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| GRI 403 Salute e sicurezza sul lavoro | Umano | |
Diversità e inclusione Immagine
| Tutela dei diritti umani in Azienda | Immagine
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| GRI 405 Diversità e pari opportunità |
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Pari opportunità nei percorsi di carriera | Immagine
| GRI 404 Formazione e istruzione | ||
Valore al territorio Immagine
| Supporto allo sviluppo socioeconomico del territorio | Immagine
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Immagine
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| GRI 203 Impatti economici indiretti | Sociale-relazionale |
Dialogo e trasparenza con le Istituzioni | Immagine
| Contributi monetari relativi ad attività aventi capacità di influenzare le politiche pubbliche | ||
Inclusione finanziaria | Immagine
| Incidenza dei nuovi clienti nelle categorie più a rischio di esclusione finanziaria sul totale delle nuove acquisizioni |
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Transizione green Immagine
| Impatti ambientali della logistica | Immagine
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Impatti ambientali degli immobili | Immagine
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| GRI 302 Energia | ||
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| GRI 305 Emissioni | |||
Customer experience | Qualità e Customer experience | Immagine
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Cybersecurity, Sicurezza informatica e Privacy | Immagine
| GRI 418 Privacy dei clienti | ||
Innovazione | Innovazione e digitalizzazione di prodotti, servizi e processi | Immagine
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Finanza sostenibile | Integrazione ESG nelle politiche di investimento | Immagine
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Integrazione ESG nelle politiche di assicurazione |